COMPRENDIENDO LOS BENEFICIOS DE INDEMINZACION LABORAL EN CALIFORNIA
El bufete jurídico de la abogada veronica A. Perez pelea por los trabajadores que se han lesionado en California. California le permite recibir ciertos beneficios a los empleados lesionados los cuales son administrados por el Departamento de Relaciones Industriales del Estado: https://www.dir.ca.gov/dwc/
Si ha sufrido una lesión en su trabajo, contacte a la abogada Veronica A. Perez en Chula Vista en cuanto antes posible para hablar sobre su reclamo y aprender mas sobre los beneficios de indemnización laboral en California.
QUE DEBO HACER SI ME LESIONO EN MI TRABAJO
Su salud es prioridad, asi que busque atención medica en cuanto antes posible. En caso de emergencia, llame al 911.
Debe reportarle su supervisor o la recursos humanos tan pronto como pueda después de su lesión. La forma DWC1, el reclamo, se la debe dar su empleador, si no se le entrega, nosotros le podemos ayudar a presentar su reclamo.
El bufete jurídico de la Abogada Veronica A. Perez puede ayudarle a revisar or preparar la forma del reclamo para que describa de manera correcta sus partes del cuerpo lesionadas. Nosotros le ayudaremos a que presente su reclamo a tiempo como marca la ley.
QUE PASA SI MI RECLAMO ES APROVADO?
Después que su empleador reciba su forma del reclamo, el empleador tiene la obligación de entregar el reclamo a la compañía de seguro dentro de 24 horas. La compañía de seguro ( aseguranza) tiene 90 días para hacer una investigación y determinar si su reclamo es aceptado.
Si su reclamo es aceptado, la aseguranza pagara incapacidad si no puede desempeñar su empleo o si tiene restricciones, lo envían a trabajo modificado que su empleador no puede acomodar.
Tiene derecho a recibir atención médica. Su doctor primario tiene que estar dentro de la red de proveedores de la aseguranza. Nosotros le podemos ayudar a seleccionar al doctor indicado.
- Derecho a atención medica: atención medica debe ser pagada aseguranza de indemnización al trabajador.
- Incapacidad temporal: si no puede regresar a trabajar por su lesión o tiene restricciones que su empleador no puede acomodar, tiene derecho a recibir dos terceras partes del promedio de su ingreso semanal.
- INCAPACIDAD PERMANENTE: Si su lesión le ha causado una incapacidad que los doctores determinan es permanente, su doctor primario indicara que porcentaje de incapacidad tiene. Esto pudiera permitirle recibir indemnización al final de su caso.
- CAPACITATION: En ciertos casos, la persona lesionada pudiera tener derecho a recibir capacitación para aprender un nuevo oficio que este dentro de su limitaciones.
- BENEFICIOS POR FALLECIMIENTO: En el caso desafortunado que la personal lesionada fallece a consecuencia de el accidente, la familia pudiera recibir una compensación.
QUE PASA SI MI RECLAMO ES NEGADO?
Su reclamo puede ser negado por el ajustador de la aseguranza, por ejemplo, si su empleador cree que su lesión no ocurrió en su trabajo, no hay testigos o no hay reporte medico que valide la lesión.
Si su reclamo es negado, un panel de doctores del Estado de California será pedido y de ahí seleccionaremos al doctor evaluador.
La abogada Veronica A. Perez puede ayudarle a litigar su reclamo:
- Abriremos su reclamo con la corte de Indemnización laboral ( Workers’ Comp)
- Pediremos el Panel de doctores para que tenga una evaluación médico-legal
- Representación en el juicio ( si un juicio es necesario)
- Negociación de su compensación
ME PUEDE DESPEDIR MI EMPLEADOR POR HABERME LESIONADO?
- Es ilícito discriminar a una empleado por haber reportado una lesión o haberse lesionado. Esto es acciones de su empleador y debe buscar asesoría legal.
Recuerde, el reclamo por indemnización laboral no es en contra de su empleador, es en contra de la aseguranza de indemnización laboral ( workers’ Comp insurance) de su empleador.